Global Vision Coaching
Коучинг. Глобальный Взгляд.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ОСВОЕНИЯ КОУЧИНГОВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ И КОУЧИНГОВОГО МЫШЛЕНИЯ.
Философия программы
Мышление – ключ к осознанной эволюции.
Благодаря нашему мышлению мы создаём и видим смыслы, и можем созидательно влиять на наше окружение и внешнюю среду.
В современном мире, где мы теряем опору, именно эволюция мышления и смыслов позволит нам создавать устойчивое настоящее и великое и прекрасное будущее.
Так философия метода коучинга (“Твори добро, а не избегай зла”) реализуется в программе Global Vision Coaching.
Для кого создана программа
Лидеры
Пассионарии
Предприниматели
HR
Фрилансеры
Будущие профессиональные коучи
Бизнес-консультанты
бизнес-менторы
Все, кто хочет овладеть коучинговым подходом
По обратной связи мы знаем, что наши выпускники:
В несколько раз эффективнее развивают свой бизнес, или создают новый
Выходят на новый уровень лидерства
Стремительно эволюционируют
Делают масштабные социальные проекты
Значительно влияют на общество и среду в целом
Создают крупные международные коучинговые проекты
Успешно интегрируют коучинговый подход в корпоративные культуры организаций
Обновляют образовательные структуры
Оставляют великое наследие
Меняют жизни людей к лучшему
В чём уникальность программы
01
Опора на мышление человека.
Программа освобождена от техник и инструментов, что позволяет гибко использовать коучинг и коучинговый подход в любой коммуникации. Даже с самим собой.
02
Смыслополагание.
Мы взяли за основы идеи великих русских философов и ученых (В. Вернадский, Л. Выготский, П. Щедровицкий, К. Циолковский, Ш. Амонашвили) и смогли создать новое течение в методе коучинга, ориентированное на работу со смыслами.
03
Целостно-ориентированный подход в коучинге.
Авторская разработка команды технологов программы. Работая в опоре на целостность личности, можно прийти к значительно более эффективным результатам, нежели с отдельными функциональными частями. С 2020 года мы апробировали наш подход, и готовы передать его вам.
04
Технологии раскрытия уникальности.
Именно таким образом можно перейти от работы с человеческим капиталом к взаимодействию с человеческим потенциалом. Покажем, как.
Что принципиально ставит эту программу на особое место?
Уникальные образовательные технологии
Поддержка практик в формате коучинговой рефлексивной обратной связи (разработка авторов программы). Позволяет участникам процесса найти опору в собственном потенциале, а не в соответствии идеалам.
Естественность. Вся команда программы является ролевой моделью передаваемого подхода и метода коучинга. Живём так, как учим.
Супервизионный и метавизионный (разработка авторов программы) подход к передаче знаний и навыков. Позволяет участникам процесса буквально проживать знания, тем самым обучаясь эффективнее, но не теряя личного комфорта.
Индивидуальный подход. Вне зависимости от количества участников программы, вас сопровождают кураторы практик, менеджеры сопровождения, администратор курса, что позволяет вам с комфортом проходить весь трек, успевая вовремя участвовать во всех активностях.
Архитектура программы
Теория и практика
Практика
Исследование собственного уникального стиля работы
Поддерживающая среда
- 4 модуля (очно)
- По 2 межмодульных практики (онлайн)
- Менторинги (очно и онлайн)
- Групповая супервизия, тьюториал
- По три тренинговых дня один раз в месяц (см. расписание)
- После 1, 2 и 3 модуля
- 5 групповых, 3 индивидуальных
- По запросу
Дополнительные возможности
Доступ в личный кабинет и материалам курса
Сообщество выпускников GMA
Индивидуальный долгосрочный коучинг
6 коуч-сессий с практикующими профессиональными коучами
“Песочница”
Возможность практиковаться со всеми студентами центра из разных групп и программ
Специализации
Дополнительные материалы по специализациям в коучинге
Архив
Банк записей демо-сессий коучинга
Банк записей открытых занятий
Описание программы:
1 модуль
КОНЦЕПТ КОУЧИНГА
Осознавать
- История коучинга (стандарт ICF)
- Система целей человека
- Треугольник осознанности Т. Голви
- Влияние человека и среды
- Компетенция 2
Быть
- Виды обратной связи
- Коучинговая обратная связь
- Рефлексивная коучинговая обратная связь
- Концепция Я1-Я2
- Критерии партнерства
Договариваться
- Формула коммуникации
- Коучинговое соглашение
- Компетенция 3
Создавать
- Демо-сессия коучинга
- Структура коуч-сессии
- Коучинговый подход
- Профессиональный коучинг
- Компетенция 1
В результате модуля Вы:
- Научитесь проводить коучинговые беседы
- Сможете использовать коучинговый подход в своих задачах
- Разберётесь в технологии коучингового подхода
- Расширите возможности своего мышления
- Станете гибче
Это даст Вам возможность:
- Эффективнее общаться с людьми
- Качественнее принимать решения
- Достигать качественно иных результатов
- Чувствовать себя лучше
- Быть счастливее
2 модуль
ПАРТНЕРСТВО
Строить отношения
- Долгосрочные отношения в коучинге
- Ответственность коуча и клиента в коучинге
- Клиенты коучинга
- Компетенция 3
Доверять
- Зеркальные нейроны
- Симпатия и эмпатия
- Работа с сильными проявлениями людей
- Компетенция 4
Присутствовать
- Эго и природа ума
- Фокусы внимания
- Уровни КТО, ЧТО и смысл
- Компетенция 5
Воспринимать
- Подведение итогов блока B (3-5 компетенции)
- Системы восприятия в коучинге
- Эксперименты в квантовой физике
- Компетенция 6
Быть в партнерстве
- Демо-сессия коучинга
- Осмысление партнерства в коучинге
- Подведение итогов модуля
В результате модуля Вы:
- Научитесь глубоко и всецело воспринимать людей
- Научитесь выстраивать долгосрочные отношения в коучинге
- Глубже разберетесь в методе коучинга, и сможете свободно этим делиться
- Освоите принципы партнерских долгосрочных отношений
- Научитесь эффективно создавать сессии в партнерстве
Это даст Вам возможность:
- Дать старт своей частной практике в коучинге
- Глубоко понимать себя и других людей
- Доверять себе и другим людям
- Присутствовать в своей жизни и жить “здесь и сейчас”
3 модуль
АВТОНОМНОСТЬ
Делиться
- Прямота, честность и открытость
- Интуиция
- Намерение в коучинге
- Компетенция 7
Пробуждать
- Сила вопросов
- Метафоры
- Аналогии
- Рефрейминг
- Компетенция 7
Способствовать росту
- Подведение итогов блока С
- Цикл Колба
- Прогресс клиента
- Компетенция 8
Быть коучем
- Этический кодекс ICF
- Подведение итогов блока A
- Компетенция 1
Укреплять автономность
- Демо-сессия коучинга
- Подведение итогов 2 модуля
- Осмысление модели ключевых компетенций ICF
В результате модуля Вы
- Овладеете инструментами расширения осознанности людей
- Научитесь работать с изменениями в жизни людей
- Освоите принципы развития автономности людей
- Сможете в партнерстве сопровождать прогресс клиента и содействовать ему
- Овладеете всей моделью ключевых компетенций ICF
Это даст Вам возможность:
- Видеть стратегии людей
- Лучше управлять своей жизнью в долгосрочной перспективе
- Эффективнее проходить сквозь изменения
- Видеть за пределами текущих мнений важные ориентиры
4 модуль
ПОГРУЖЕНИЕ
Раскрывать смысл
- Ценности в коучинге
- Смысл
Эволюционировать
- Спиральная динамика
Убеждаться
- Эмоции человека
- Что есть убеждения
- Методы работы с убеждениями
Трансформироваться
- Модель “Петли эволюции” Каннио-Лаунер
- Формула изменений Бекхарда
Быть целостным
- Онтологический подход
- Целостно-ориентированный подход
- Работа с мышлением
Профессионально расти
- Стандарты
- Эволюция коуча
- Уникальность коуча
- Вдохновляющая обратная связь
В результате модуля Вы
- Проработаете свои глубинные вопросы
- Углубите и расширите понимание личности человека
- Научитесь воспринимать и работать с любыми системами людей
- Освоите навыки работы со смысловыми и трансформационными задачами
Это даст Вам возможность:
- Стать целостным специалистом в профессиональном коучинге
- Работать на мастерском уровне
- Лучше понять себя
- Содействовать осознанной эволюции себя и других людей
5 модуль
УНИКАЛЬНЫЙ КОД КОУЧА
Видеть больше
- Параллельные процессы
- Треугольник Карпмана
- Транзакции
- Супервизионная модель “7 глаз”
Готовиться к сертификации
- Требования и детали
- Особенности тестирования
Быть уникальным
- Оттачивание мастерства и поиск собственного уникального стиля через индивидуальную работу с менторами, супервизорами по своим кейсам.
- Индивидуальные и групповые менторинги, супервизии.
тьюториал — индивидуальная работа с ведущим тренером.
Двигаться дальше
- Выпускной
В результате модуля Вы
- Сможете в индивидуальном формате отточить своё мастерство, опираясь на свои реальные кейсы
- Освоите концептуальные основы психологической грамотности и научитесь их применять
- Пройдёте все необходимые процедуры для дальнейшей международной сертификации
Это даст Вам возможность:
- Войти в мир профессионального коучинга
- Прозрачно видеть процессы, происходящие с личностью человека
- Выйти на новый уровень в коммуникации и понимании себя
О нас
Авторы и ведущие
ГАЛИНА
ВДОВИЧЕНКО
MCC ICF. Профессиональный ментор для коучей (реестр ICF Global). Профессиональный супервизор.
МАРИНА
БАЛАШОВА
PCC ICF, executive-коуч, бизнес-консультант, автор и ведущая программ обучения коучингу, менторингу по международным стандартам (ICF).
Менторы, супервизоры
Галина Вдовиченко, Марина Балашова, Ирина Аняннова и Шолпан Тлеубаева, Нина Румянцева, Марина Макарова.
ИРИНА
АНЯНОВА
Мастер сертифицированный коуч, MCC ICF
ШОЛПАН
ТЛЕУБАЕВА
Мастер сертифицированный коуч, MCC ICF
НИНА
РУМЯНЦЕВА
Профессиональный сертифицированный коуч, PCC ICF
МАРИНА
МАКАРОВА
Профессиональный сертифицированный коуч, PCC ICF
НАШИ КЛИЕНТЫ
